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          安保輔警協警存在的一些問題

          發布時間:2015-10-09 01:26:04   字體:【小】【中】【大】

          北京保安公司安保人員承擔了大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作,大量警力因此得到“解放”,可投入到治安、刑偵、反恐等關鍵領域工作。但北京安保卻近日迎來多事之秋。另一方面,警輔人員隊伍建設也存在一些亂象:人員構成魚龍混雜、越權執法、人員質量參差不齊。

          因此保安企業也存在了許多問題,并非僅指從編制上和待遇其實也包含著指他們能得到與正式工相同的社會認可,以及臨時工不正當執法的趨于正?;?。但在目前的現實條件下,要想“轉正”卻還有一段路要走。       

          保安人員之所以存在,就是因為聘用單位財力有限,所以只能聘用相對較為“便宜”的他們。也正為財力的支持不夠,留不住人才,使得安保隊伍人員的隊伍結構,難以在物質激勵下得到改善和調整。如此,便形成了一個死循環,唯有解開財力這個結,方才可能打開循環。

          其次是聘用單位的管理,近幾年來,一起又一起的保安員背黑鍋事件的發生,嚴重損害了北京保安公司的企業形象,使其社會認可度降低,隨之而來的,自然就是管理者與被管理者矛盾的產生。最后是社會認可。盡管保安員待遇上和專業程度上有欠缺,對所有人來說保安員待遇好了,聘用單位工作更高效了,社會矛盾更少了才是社會發展的提升。

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