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          北京保安公司最近將面臨兵荒

          發布時間:2015-06-04 16:45:13   字體:【小】【中】【大】

          企業招人難,留人更難北京保安公司在招人時,大多都要求立即能適應崗位的,不愿意培訓人才。有的企業招人時總想著招來則用,但這樣的人才企業都想要,當然難招。企業找到這樣的人才,就會缺乏一個培育期,然而這個培育期其實就是企業是否能留住人的關鍵。

          新保安進入保安公司,如果企業給予一個培訓期,提供機會,并幫扶他成長,讓他有歸屬感,有感情才會有留念。企業要想留住人才,就必須懂得珍惜人才。但實際上,由于一些企業的招聘成本較低,所以對招聘進來的人才重視不夠,人才流失嚴重,從而導致這些企業感覺難留人。

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