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          保安在值班崗亭內猝死,但未被認定為工傷

          發布時間:2015-04-02 02:18:09   字體:【小】【中】【大】

          當保安的父親在值班崗亭內猝死,但未被認定為工傷。為此,26歲的陳先生將朝陽區人力資源和社會保障局告上法庭,要求對方撤銷《不予認定工傷決定書》并重新作出認定。近日,此案在朝陽法院開庭審理。

          崗亭內猝死申請工傷

          陳先生的父親去年7月23日入職北京某保安服務有限公司任保安,工作地點為朝陽區北苑路某小區值班室。去年11月15日,陳父在值班室突發疾病死亡,后經司法鑒定所鑒定,認定其符合肝損害猝死。此后,陳先生向被告提起工傷認定申請,對方于今年1月29日作出《不予認定工傷決定書》。

          陳先生認為,其父是在工作期間和工作崗位突發疾病死亡,依據《工傷保險條例》第十五條規定應當視同工傷,故訴至法院,要求被告依法重新作出《工傷認定決定書》,認定其父為工傷。

          死亡時間不是工作時

          庭審中,朝陽區人保局表示,陳父與公司簽訂了勞動合同,但公司并未為其繳納工傷保險。根據死者單位提供的證據和被告方的調查,可以認定陳父上班時間是早上7點至中午11點。事發當天,陳父下班后并未離開崗亭,而是呆在值班室烤電暖氣,與同事聊天。當晚6點40分,晚班值班員發現陳父臉色不好便通知了領導,同時撥打120。待急救人員趕到后,經確認陳父已經死亡,死因為肝損害猝死。

          代理人說,根據警方調查和司法鑒定,陳父體內的酒精含量為90mg/100ml,已經達到醉酒程度。根據《工傷保險條例》第十六條規定,有醉酒情形的,不得認定為工傷或視同工傷。即使陳父符合認定工傷和視同工傷的情形,也不能認定工傷和視同工傷。

          同時,人保局的代理人還指出,陳父事發前服用了用于治療關節炎等病癥的保泰松,且服用量超過正常6倍以上,該劑量可以造成肝臟損害致中毒死亡,且還存在醉酒情形,因而與普通疾病死亡不同。

          公司稱值班記錄丟失

          被法庭追加為第三人的保安公司代理人也稱,陳父不是在工作時間死亡且屬于醉酒中毒死亡,因此不能認定工傷或者視同工傷。公司也提交了事發前些天的值班記錄和員工證言等,證明事發時間不是陳父的工作時間。對此,原告代理人表示,陳父體內的酒精含量不能證明死亡與醉酒之間有直接關聯性,鑒定結論認定,體內藥物含量過量,并沒有認定是醉酒致死。法律沒有規定服藥過多死亡就不是病亡。此外,沒有保安在警方詢問筆錄中對陳父喝酒有陳述。而公司出具的保安值班記錄,恰好缺少原告當天的值班記錄。

          保安公司代理人表示,因事發時情形混亂而找不到了,但有視頻資料證明當天幾名保安交接班換崗情況,以及公司是單人單崗,事發時陳父已經下班。由于原被告雙方爭執不下,法庭未當庭宣判,將繼續審理。

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