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          企業負債換老板 拖欠工資向誰討

          發布時間:2015-04-07 05:13:54   字體:【小】【中】【大】

          北京保安公司轉載2011年起,林某、連某、鄭某等13人先后到德化縣某陶瓷公司從事打線、擦水等工作,可直至2013年1月,公司還拖欠林某等13人2012年度的工資共計56082.63元。公司財務人員王某(公司股東之一)出具了5份工資欠條給林某等5人,但這5張欠條并未蓋公司公章,其他8人持有車間管理出具的工資單。之后林某等人曾多次要求公司支付被拖欠的工資,卻都遭到了拒絕,于是持有公司欠條的5人向法院提起訴訟。

          法制今報4月6日訊 2011年起,林某、連某、鄭某等13人先后到德化縣某陶瓷公司從事打線、擦水等工作,可直至2013年1月,公司還拖欠林某等13人2012年度的工資共計56082.63元。公司財務人員王某(公司股東之一)出具了5份工資欠條給林某等5人,但這5張欠條并未蓋公司公章,其他8人持有車間管理出具的工資單。之后林某等人曾多次要求公司支付被拖欠的工資,卻都遭到了拒絕,于是持有公司欠條的5人向法院提起訴訟。2013年7月23日,德化縣法院主持調解后,公司的法定代表人顏某承諾2013年8月份支付工資,并更換工資欠條給5名農民工收執,雙方達成了調解協議后,林某等人便向德化縣法院申請撤訴了??烧l知這調解剛結束,顏某就將公司賣給安徽籍的李某,同時更變了法定代表人,而顏某則下落不明。對于拖欠的工資,現任法定代表人李某認為公司原先的債務不應該由現在的公司承擔,拒絕支付這拖欠的56082.63元。

          于是2013年11月13日,林某等13人到德化縣法律援助中心申請援助。

          由于案情較為復雜,法律援助中心立刻組織律師討論案情,一致認為新公司要承擔公司轉讓前的債務。但要分成兩個渠道,持有工資欠條的到德化縣法院起訴,持有車間管理出具工資單的到德化縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并指派律師承辦此案。

          援助律師研究了林某等人提供的工資欠條,欠條明確載明了,公司所欠的工資是公司轉讓之前的,該欠條出具的日期顏某還擔任公司的法定代表人。根據《民法通則》第四十四條規定:企業法人分立、合并或者有其他重要事項變更,應當向登記機關辦理登記并公告。企業法人分立、合并,它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔?!豆痉ā芬幎ǎ河邢挢熑喂久Q的更變、股東股權的轉讓和法定代表人的變更,均屬于公司登記事項的變更,應當依照規定及時申請變更登記。除當事人有特別約定外,變更的公司對變更前公司的債權、債務仍應予以繼承。

          在提起訴訟和仲裁后,為了讓農民工盡快拿到工資,援助律師利用德化縣討薪聯席會議機制平臺,并多次與李某交涉,最終雙方達成調解協議,持有工資欠條的5名工人收到了13000元的工資,持有車間管理出具的工資單的其他8名工人收到了43082.63元的工資。

          這是一起十分典型的勞務糾紛,與平常較為常見的勞務糾紛不同,因部分工人所提供的證據是前法定代表人出具的,而且該證據是經法院起訴過一次,前法人代表重新出具的一份欠條。雖然公司已更換法定代表人,但該公司并沒有更變名稱,不是新設立的公司,對原本屬于公司的債務應當履行,對新舊公司法定代表人李某和顏某之間簽署的股權轉讓協議,是雙方的內部協議,不能抵抗第三人。所以公司有支付工資的責任。而此案件的順利解決也得益于德化縣討薪聯席會議機制這個平臺,讓農民工的權益得到最大的保護,使得受援人要打水漂的工資,在較短的時間內便追討回來。

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