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          剛接觸保安工作的新兵五大工作誤區

          發布時間:2016-01-13 09:37:38   字體:【小】【中】【大】

          北京保安公司招聘剛接觸保安工作的新兵在走上工作崗位后,由于內心的惶恐,不自信、盲目,容易犯各種各樣的錯誤,容易進入以下五種心態誤區。

          1、自卑

          新員工進入企業后,有時會感覺自己一下子變笨了,什么都不會,什么都要別人教。因為身邊的很多人都有著多年或幾年的工作經驗,他們無論在經驗或心態上都比新員工優越的多。

          2、害怕犯錯

          新員工對業務不熟,做事總是前怕狼,后怕虎的,害怕犯錯誤,挨批評,因此進步緩慢。我們知道失敗是成功之母,很多成功都是從失敗中總結出經驗教訓的。如果一直是順利的,沒有一點小差錯,也就不能知道自己在哪方面有欠缺。犯錯是新人的一個過程,允許新人犯錯,但關鍵要知道自己錯在哪,下次不犯同樣的錯誤。

          3、期望寬容

          這是新員工普遍具有的心理感受。像“我才上幾天班啊,出點問題是當然的。”“我才做客服幾天啊,對業主說錯話也是可以原諒的吧?”“我剛出學校,對有些事不懂,對有些操作不規范也是正常的嘛。”作為新人,犯些小錯雖然可以原諒,但是如果新人一直期望別人寬容的心態是絕不可以原諒的。因為期望別人寬容,本身就意味著不承認錯誤,為自己犯錯找借口,這樣只會讓自己懶懶散散,一事無成。

          4、孤獨

          北京保安公司招聘員工大都來自五湖四海,語言不通等原因會使人與人之間的溝通變的困難,新員工往往會陷入一種孤獨的境地;進入企業后,不僅要面對新領導、新同事,還要面對他們不同的處理問題的方式。這會使他們感到棘手,有時會感覺到自己和老員工或領導之間有著明顯的分界。在強調分工合作、團隊意識的今天,孤獨無疑成為影響團隊合作的害群之馬。 面對種種“孤獨”,新員工應該坦然面對,讓自己及時的適應新環境,消除“孤獨”感。

          5、嫉妒

          當新人看見別人比自己強或機會比自己好時,心里就會不舒服,殊不知,嫉妒是人類天性中最惡劣的因素,會讓自己陷入泥潭而不能自拔,只記著看別人風光,而忘了自己應加倍努力,下次爭取趕上別人。帶著一種良好的心態,羨慕別人可以,但不要嫉妒,它會讓人偏激、狹隘。不要嫉妒別人,要坦誠接受別人,學他人的長處,這樣才是有益的。

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