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          離職后認定職業病,用人單位還承擔責任嗎?

          發布時間:2015-10-22 19:33:22   字體:【小】【中】【大】

          離職后認定職業病,用人單位還承擔責任嗎?

          曾經從事接觸職業病危害作業,當時沒有發現身患職業病,在離職后被診斷或鑒定為職業病的勞動者,如果其離職后沒有再接觸過職業病危害作業大神彩票平台首页,可以自診斷或鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定大神彩票平台首页。

          若用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險費大神彩票平台首页,則由用人單位按照《工傷保險條例》的規定支付勞動者相應工傷保險待遇。

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